Mode d’emploi recherche pour son client, un Assistant RH administration du personnel (H/F) en CDI.

Rattaché au Responsable des ressources humaines opérationnel, vous assurez la gestion du volet social du centre de profit auquel vous êtes affecté.
Directement sur site, vous recueillez et saisissez les éléments variables de paie de l’ensemble des collaborateurs, et vous les transmettez à l’organisme responsable de l’édition des bulletins de salaires.
Vous préparez tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (rédaction des contrats de travail, entrées, sorties…), et vous tenez à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié (saisie des arrêts de travail, maternité…).
Vous renseignez les salariés, les managers et la fonction RH de proximité, sur les activités de gestion des temps (acquisition et consommation des congés, enregistrement du temps de travail).
Vous complétez l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…) et garantissez l’application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein du magasin.

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Administration Economique et Sociale, vous disposez d’une première expérience en gestion administrative et ressources humaines.
Reconnu pour votre rigueur, votre discrétion, votre capacité d’organisation et votre réactivité, vous êtes également doté d’un bon relationnel, et vous appréciez le travail en équipe.