Mode d’emploi recherche pour son client, un gestionnaire paie en entreprise (H/F) en CDI.

Rattaché à la Direction des Ressources humaines, vous assurez le traitement de la paie (environ 300 bulletins) et les versements correspondants.
Vous gérez la centralisation comptable et la justification des écarts, procédez au calcul et versement des cotisations, éditez les règlements de cotisations, élaborez les récapitulatifs annuels et DADS, assurez les relations avec les organismes sociaux.
Vous actualisez les données relatives aux congés payés, constituez et mettez à jour les dossiers du personnel dans le respect des règlements et procédures internes, et assurez le traitement administratif des absences.
Vous éditez les états statistiques nécessaires à la lecture de l’activité RH et réalisez les reportings (CIL, indicateurs RH…) dans le respect des délais.

Titulaire d’un Bac+2/3 minimum en RH, gestion ou comptabilité, vous justifiez impérativement d’une expérience de 3 ans minimum en paie et gestion du personnel.
Vous faites preuve d’intégrité, de discrétion, de rigueur, de réactivité et d’autonomie.
Vous êtes également reconnu, au-delà de votre technicité, pour votre disposition à l’analyse numérique et de votre sens de l’organisation du travail, pour vos qualités relationnelles, votre force de conviction, votre sens du service et votre diplomatie.