Mode d’emploi recherche pour son client, un Assistant paie et contrôle de gestion sociale (H/F) en CDI.

En lien avec le DRH de la structure, vous êtes l’interlocuteur privilégier du prestataire de paie. Vous supervisez et contrôlez le process de paie mis en œuvre par les assistants RH, depuis la réception des éléments variables jusqu’au retour des bulletins par le prestataire externe. Vous assurez en autonomie la gestion de la paie et l’administration du personnel du siège.
Vous créez et renseignez des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, gestion des temps, mobilité…), et vous recueillez, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives.
Vous réalisez des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale…).

Diplômé Bac +4/5, vous justifiez d’une première expérience sur une fonction similaire et votre connaissance des ressources humaines vous permet de faire des recommandations stratégiques et de bien comprendre les enjeux d’une étude.
Vous maîtrisez les outils informatiques liés aux systèmes d’information RH, et vous justifiez d’une bonne culture en finance et gestion, et de compétences en statistiques.
Expert Excel, vous démontrez un goût certain pour les chiffres et une rigueur accrue dans la manipulation des données.