Mode d’emploi recherche pour son client un Chargé d’accompagnement au changement (H/F).

En lien avec le DRH de la structure, vous accompagnez les évolutions stratégiques de l’entreprise en travaillant sur l’appropriation du projet, sa planification, son organisation, son pilotage et enfin son intégration.
Vous analysez l’évolution en cours, mesurez l’impact du changement sur le travail des collaborateurs, et vous réalisez et exécutez un plan de communication auprès des acteurs concernés. Vous rédigez des manuels de formation, animez ou organisez ces formations pour les différents services, et vous mettez à jour les définitions de fonctions.
Enfin, vous assurez un suivi régulier de l’avancement des différentes étapes de l’avancée du projet.

De formation Bac + 4/5 en ressources humaines, conseil en management, commerce ou communication vous justifiez d’une expérience significative sur de la conduite de projets nécessitant une conduite du changement.
Excellent communicant, vous démontrez des capacités de négociation et d’écoute.
Adaptable et diplomate, vous êtes également reconnu pour votre méthode et votre force de persuasion.
Un bon niveau d’Anglais est indispensable pour ce poste.