Mode d’emploi recherche pour son client un Responsable Formation (H/F) en CDI.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous construisez et consolidez la politique de développement des compétences des salariés en cohérence avec les orientations stratégiques de la structure, et vous en assurez le déploiement opérationnel.
Vous concevez des modules et supports de formation interne et assurez leur mise en œuvre pour l‘ensemble des collaborateurs, en lien avec les autres fonctions RH, les managers de sites et les référents métiers.
Vous participez à la définition du budget annuel de formation avec votre direction et vous optimisez les moyens de financement des différents dispositifs de formation.
Vous restez en veille réglementaire constante sur les obligations de l’entreprise afin d’assurer l’application du plan de formation dans le respect des accords et obligations légales.

De formation Bac+5 de type Master RH, Master en Ingénierie de la formation ou Ecole de commerce, vous justifiez au minimum de 5 années d’expérience sur une fonction similaire.
Reconnu pour votre sens de l’organisation, vos qualités de négociation, votre esprit d’initiative et votre pragmatisme, vous êtes empathique et communicant et vous démontrez votre forte capacité à évoluer dans un environnement commercial.