Cabinet de recrutement et évaluation - Île de La Réunion

Responsable Pricing (H/F)

Mode d’emploi recherche pour son client un Responsable Pricing (H/F) en CDI.

En lien avec le Directeur Commercial et Marketing, vous définissez et mettez en œuvre la politique tarifaire de l’enseigne.

Vous suivrez et analysez les indicateurs de l‘activité commerciale : rythme des ventes, chiffre d’affaires, stock disponible, consolidez les reportings d’activité par famille de produits, et remontez à votre direction tout écart de performance.
Vous créez de nouvelles grilles tarifaires, notamment lors du lancement de nouveaux produits, et vous vous assurez de leur cohérence par rapport au marché local et à la législation.
Vous proposez des stratégies et tactiques de planification promotionnelle, identifiez les indicateurs clés de suivi des campagnes, calculez leur retour sur investissement et vous vous assurez de leur rentabilité.
Vous effectuez une veille concurrentielle, réalisez des benchmarks de prix, comprenez les exigences des clients et leur perception des prix, et vous étudiez l’opportunité d’un ajustement des offres.
Vous analysez les historiques de ventes, élaborez les budgets prévisionnels pour des actions promotionnelles et êtes force de proposition dans la préconisation d’évolutions tarifaires.
Vous optimisez les systèmes de scoring, de gestion des calendriers, et créez de nouveaux modèles statistiques permettant de mesurer objectivement les résultats de la politique commerciale et marketing.

De formation universitaire de niveau Bac +5 (école de commerce, marketing, revenue management, finance…), vous disposez d’une première expérience similaire.
Reconnu pour votre excellente capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes organisé, force de proposition et réactif.
De bonnes connaissances générales en marketing ainsi qu’une excellente maîtrise d’Excel, et des outils de traitement statistique sont nécessaires pour ce poste.

Localisation du poste
Ouest
Type de contrat
CDI
Salaire brut annuel
Selon Profil
Expérience
de 2 à 5 ans

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