Mode d’emploi recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI.

Rattaché au Directeur Général, vous conduisez la mise en œuvre de la politique RH définie par le groupe.
Véritable généraliste de la fonction RH, vous êtes le partenaire des managers opérationnels au quotidien sur l‘ensemble de leurs problématiques RH et sociales (politique salariale, mobilité et promotions, entretiens annuels, gestion disciplinaire), vous coordonnez les procédures de recrutement, l‘intégration des salariés, leur évolution de carrière ainsi que les processus de formation.
Vous mettez à jour et garantissez la fiabilité des indicateurs RH que vous transcrivez sous forme de reporting.
En veille sociale permanente, vous êtes le référent sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles et vous informez et formez les responsables opérationnels sur ces sujets.
Vous pilotez les Négociations Annuelles Obligatoires, l’élaboration la négociation et le suivi des accords d’entreprise et des protocoles électoraux, et l’animation des IRP.

De formation supérieure de type Ecole de Commerce ou Cursus RH, vous justifiez d‘une expérience de 3/4 ans minimum sur une fonction généraliste RH, idéalement acquise dans le secteur de l’industrie.
Opérationnel et excellent communicant, vous possédez des qualités relationnelles indéniables.
Dynamique, autonome, discret et organisé, vous êtes reconnu pour votre force de travail, votre adaptabilité et votre capacité à vous remettre en question.