Égalité

Chez mode d‘emploi nous sommes fermement engagés contre toute forme de discrimination, qu’elle soit négative ou positive. Notre jugement se focalise uniquement sur les compétences, la personnalité et la motivation des candidats.

Respect

Nous recrutons avec bienveillance et professionnalisme. L’entretien n’est en aucun cas un « piège » visant à déstabiliser le candidat. Au contraire, nos consultants adoptent une posture avenante, positive et dynamique, facilitant un échange constructif, sur fond d’honnêteté et de transparence.

Confidentialité

L’ensemble des informations communiquées par les candidats reste strictement confidentiel. Nous ne transmettons aucune information vous concernant avant d‘avoir recueilli votre accord préalable. Vous pouvez donc envisager de nouvelles opportunités professionnelles en toute sérénité, sans risquer de compromettre votre situation actuelle.

Transparence

Mode d‘emploi communique en toute transparence avec les candidats. Nous transmettons des informations complètes et sincères sur l‘employeur afin de vous donner toutes les cartes pour orienter vos choix de carrière. De même, quelle que soit l‘issue du recrutement, les résultats de tests et entretiens vous sont systématiquement restitués.

Accompagnement

Partenaire de votre réussite, nous sommes au coeur de l‘emploi, et nous apportons à nos candidats notre regard professionnel sur leur candidature, pour les aider à se positionner au mieux sur un marché en constante évolution.